Есина Светлана Вадимовна, главная медицинская сестра КГБУЗ «Амурская ЦРБ» МЗ ХК, делится опытом работы по привлечению молодых специалистов среднего звена (медицинские сестры, фельдшеры) в учреждение

В течение трех последних лет медицина испытывает кадровый голод врачебного состава, а теперь и коснулось среднего звена. Для привлечения школьников города и района была разработана программа «Профориентация».

В 2023 году в КГБУЗ «Амурскую ЦРБ» МЗ ХК приступили к работе трое молодых специалистов со средним медицинским образованием, которые проходили целевое обучение от Амурской ЦРБ в Комсомольском – на -  Амуре медицинском колледже. На протяжении всего обучения студенты проходили производственную практику в структурных подразделениях Амурской «ЦРБ», а после прохождения преддипломной практики и получения аккредитации пополнили штат медицинских работников больницы.

В коллектив больницы поступили медицинские сестры, фельдшера, акушерки. Бывшие студенты начали свою работу в женской консультации, хирургическом, физиотерапевтическом, реанимационном отделении  и других структурных подразделениях Амурской « ЦРБ».

Профориентационную работу с будущими студентами провожу постоянно.  По профориентационной работе уделяю внимание, в первую очередь в привлечении абитуриентов и будущих медицинских работников, для заключения договора о целевом обучении для дальнейшего трудоустройства в Амурскую « ЦРБ».

Провожу беседы, знакомлю учащихся школ со спецификой труда медицинской сестры/медицинского брата, акушерки и фельдшера с правовыми, этическими и нравственными нормами, предъявляемыми к этой профессии, аспектами профессиональной деятельности в целях привлечения интереса будущих абитуриентов к медицине. Эта программа разработана для школьников 10 – 11 классов. В этом году открылся набор желающих поступить в медицинский колледж на базе 9 классов, поэтому в 2024 году будут включены в программу   «Профоринтация» учащиеся   8 классов.

Помогаю молодым специалистам комфортно влиться в коллектив Амурской «ЦРБ», поддерживаю студентов целевой подготовки в период обучения, в целях успешного освоение образовательных программ, оказывая сопровождение и профессиональную адаптацию молодых специалистов. Веду агитационную работу по привлечению кадров в Амурскую «ЦРБ» в целях реализации задач  нацпроекта "Здравоохранение" и программе модернизации первичного звена.
 В настоящее время  поданы документы в медицинский колледж г. Комсомольск – на – Амуре 7 человек,  с дальнейшим трудоустройством в Амурскую ЦРБ после завершения обучения. Благодаря данной работе уверена проблема с дефицитом кадров будет постепенно решаться.