Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Санболинского сельского поселения
ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИЮ САНБОЛИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
- Кадровый резерв на замещение муниципальных должностей администрации Санболинского сельского поселения Амурского муниципального района формируется по следующим видам должностей:
1) муниципальных служащих, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы (главные и ведущие специалисты администрации);
2) муниципальных служащих, отнесенных к младшей группе должностей муниципальной службы (специалист 1 категории, специалист 2 категории)
Критериями отбора на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы администрации Санболинского сельского поселения (далее – резерв) являются:
1) для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы старшей группы:
- наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
- дееспособность;
- отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
- отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв;
- наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;
2) для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы младшей группы:
- наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
- дееспособность;
- отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
- отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв;
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
- Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае";
- знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание устава муниципального образования, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.
- Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- наличие организационных и коммуникативных навыков;
- умение рационального планирования рабочего времени.
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- личное заявление об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность) гражданина;
- копии документов о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Документы предоставляются в администрацию Санболинского сельского поселения Амурского муниципального района (специалисту Григорюк Т.Н.) лично или по почте по адресу: Хабаровский край, Амурский район, пос. Санболи, ул. Молодежная,1.
Срок подачи документов в течении 20 дней с момента опубликования.
Дополнительную информацию можно получить по телефону в пос. Санболи: 8 (42142) 43-4-18.»